公司机构设置

  各部门工作职责说明如下: 办公室工作职责    (一)行政管理工作    1、负责各类以公司名义召开的会议组织和会务工作,向各部传达公司重大决策、会议决定、公司领导批示等工作,并及时将执行结果上报相关领导。

  2、负责公司大型活动组织,做好有关接待安排、费用管理等工作。

  3、负责公司办公区的安全、卫生、值班及办公设施、设备、用品的采购、保管、维修、分发等后勤服务工作。

  4、负责公司行政公章的管理工作。

  5、负责公司公务车辆管理和车辆使用安排工作。

  (二)绩效考核工作

  1、负责对公司各部门员工的绩效考核、考察工作,并协助上级部门对本公司领导的考核、考评工作。

  2、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度计划。

  3、根据公司业务需要,组织实施各类员工绩效考核工作,并根据绩效考核情况和相关规定,出具对相关员工的奖罚。

  4、建立绩效考核的信息系统,为公司人力资源决策提供参考依据。

  (三)文秘工作

  1、负责对要发文件的审核、修改、打印等发文工作,并负责以公司名义发文报送政府、指挥部的送达工作。

  2、负责各种来文的登记、传阅、呈办、催办等收文以及文件归档工作。

  3、负责领导讲话和各类报告、总结的草拟,完成会议纪要,以及其他文字工作。

  (四)督查督办工作

  1、负责对公司的督查督办工作的实施和管理以及督查督办工作体系的建立,制定方案和工作细则。

  2、协助领导组织公司年度发展目标的编制工作;组织编制公司年度计划、季度计划和月度计划。

  3、协助领导做好催、查、办工作,保证年度(季度、月度)计划、领导重要批示指示、各类会议决议和重大决策部署等及时贯彻落实,确保政令畅通。

  (五)其他工作

  1、负责公司法律事务和法律顾问的聘任和管理。

  2、负责本部门档案的归档、维护和管理。

  3、负责对各部门移送的备份档案进行归档、维护、管理,并牵头负责对各部门的档案管理进行考核。

  4、完成领导交办的其他工作。

  监察室工作职责

  1、协助纪检组长监督检查公司党组和领导班子及其成员贯彻执行党的方针政策和决议,遵守国家法律、法规,执行市委、市政府决定和指示,贯彻执行民主集中制、党风廉政建设责任制和廉政勤政等情况。

  2、协助纪检组长对口市纪委联系的纪检监察室初步核实公司党组和领导班子及其成员违反党纪政纪的问题;协助纪检组长参与调查公司党员干部、监察对象违反党纪政纪的案件及其他问题。

  3、协助纪检组长在公司党组和领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作;协助纪检组长监督检查公司重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资及招投标、大额资金使用、大宗物质采购等重大事项执行法规制度情况。

  4、协助纪检组长受理公司党组、党员和监察对象的检举、控告,受理公司党员和监察对象不服处分的申诉。

  5、承办市纪委、市监察局及纪检组长交办的其他事项。

  人事宣传教育部工作职责

  1、围绕公司发展方向,负责制定人事管理的工作目标,做好劳动人事管理、考勤等工作。

  2、负责草拟公司人事计划、员工培训计划及继续教育计划,经批准后组织实施。

  3、参与对总公司、子(分)公司员工的相关考核和考察工作,并提出合理建议,协助办公室完成对公司的考核、考评工作,并负责建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。

  4、根据公司党组会议决定,负责办理员工的招聘、调动、定级、任免、奖惩、辞退、辞职、签订或终止劳动合同等手续。

  5、负责人力资源的管理和开发,包括人事信息的采集,人事档案的建立、管理;处理劳务纠纷,规范用工行为等。

  6、负责草拟公司工资分配管理办法、福利方案、机构设置和员工定编方案,经批准后组织实施。

  7、负责公司对外宣传包括公司重大活动信息的采集,发布及对外媒体的衔接等各项工作;负责公司网站的日常管理和维护工作。

  8、负责公司党建党务工作。

  9、负责公司廉政建设和纪检监察工作。

  10、参与公司的绩效考核工作,负责对属于部门职责范围内并纳入绩效考核的指标进行管控和考核。

  11、负责本部门档案的归档、维护和管理。

  12、完成领导交办的其他工作。

  财务融资部工作职责(一)财务工作    1、贯彻执行国家有关财经法律、法规、方针政策,做好资金的调度使用管理,降低资金的使用成本,发挥投资效益。

  2、负责依法进行会计核算,配合审计部正确核算工程项目成本及融资项目成本。

  3、负责拟定公司的年度财务收支计划、项目资金实施计划、内部财务管理制度及规定,考核、分析财务计划的执行情况,监督检查内部各级财务运作和资金收支情况。

  4、负责按计划、按程序、按预算、按进度拨付工程款,加强对建设项目成本管理。

  5、负责按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》确定现金开支范围,进行现金结算,遵守财经结算纪律。

  6、负责及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息资料,定期或不定期向董事长、总经理、财务主管报告财务收支、现金存量等重大财务事项。

  7、负责按国家有关规定上缴规定的税、费和基金。

  8、参与融资工作、争取财政资金相关事宜。

  (二)金融性机构融资工作

  1、结合我市城市建设总体规划及公司经营构想、资金需求,制定筹融资方案。

  2、熟悉信贷政策和各种金融产品操作规范,负责向银行等金融机构申报贷款项目,签订借款合同,确保贷款资金落实到位,在保证贷款规模的前提下,降低融资成本。

  3、会同相关部门参与融资抵押相关工作。

  4、根据财务制度及相关规定,按照项目资金管理目标,负责公司所有贷款资金的使用和管理。

  5、负责制定还款计划,履行还款责任,按期偿还借款本金和利息。

  (三)负责本部门档案的归档、维护和管理。

  (四)参与公司的绩效考核工作,负责对属于部门职责范围内并纳入绩效考核的指标进行管控和考核。

  (五)完成领导交办的其他工作。

  工程部工作职责(一)前期工作

  1、负责各项目前期工作,包括项目设计、选址、立项、环评、水保、地灾、压矿等前期工作。

  2、负责项目用地规划、建设工程规划手续。

  3、负责全公司(含子、分公司)工程的勘测、设计招投标、合同签订及付款手续办理。

  4、负责牵头办理工程施工过程中的水、电、气、通讯、消防等相关报建手续以及施工许可等手续。

  5、负责项目统计报表工作、重点项目申报工作。

  (二)工程设计管理工作

  1、负责贯彻国家相关工程法律、法规、规范及技术标准,协助公司建立健全相应的管理制度。

  2、负责对工程新技术、新工艺、新材料及新设备的推广应用和专业技术课题的研究和论证。

  3、负责对设计招投标文件、合同、设计成果及相关批文的归档、维护和管理,电子文档的建立、查阅和传递。

  4、审核设计单位提交的《工程地质勘察技术大纲》,配合群工部协调勘察单位进场、负责勘察过程跟踪及成果签证并协助设计单位取得相关部门的技术参数、办理相关手续;为其他部门相关手续办理提供技术支持。

  5、办理工程规划方案评审(含专家评审会、红线会评审会、大规委会及设计方案汇报会)。

  6、负责对初步设计文件(含扩大初步设计)的把关,报批;施工图审图机构的筛选、施工图送审、合同谈判及费用支付办理。

  7、负责新建工程项目的设计技术交底、施工图会审、在建工程项目的专项施工方案论证。

  (三)工程建设管理工作

  1、负责制定和实施工程项目工作计划,包括但不限于项目的资金用款、征地拆迁、年季月施工等计划。

  2、负责项目的三控(质量、进度、投资)三管(合同、安全环境、信息)一协调(内、外部)工作;

  3、负责组织工程勘测设计、施工、监理以及材料(设备)供应单位招标(采购)工作;负责组织对工程中使用的主要材料、大比例材料、主要仪器设备的生产厂家进行考察并组织招标采购工作;负责组织工程竣工验收、维护及移交工作;负责组织施工过程中检验和试验的抽查,对施工过程的质量记录进行检查、监督。

  4、负责组织对各项目的文件、资料、信息数据等的收集、整理、统计、归档、维护和管理;负责本部门档案的归档、维护和管理工作。

  5、负责对在建工程项目施工监理、设计监理、质量检测单位、监控单位、测量单位、代理机构、咨询单位的考察及全过程管理。

  6、负责对在建工程项目技术方案变更的论证、审查和确认,及时处理施工中的技术问题。

  7、负责重大质量事故处理、重要工序(部位)的交工验收、单位、单项工程竣工验收。

  (四)其他工作

  1、负责公益性项目招商引资工作。

  2、参与公司的目标管理绩效考核工作,负责对属于部门职责范围内并纳入绩效考核的指标进行管控和考核。

  3、配合其他部门做好项目的部分前期工作。

  4、完成领导交办的其他工作。

  审计部工作职责    (一)负责制定公司审计工作规章制度及工作计划并组织实施。

  (二)负责工程项目的计量、结算工作。

  (三)负责工程变更的具体事项,包括明确工程项目是否需要变更各如何变更的事项,并进行上报;负责工程项目变更台账汇总的编制。

  (四)负责对下列事项进行审计:

  1、公司及各部(室)、子(分)公司、项目部财务预算的编制、执行和决算;

  2、公司资金的筹措、拨付、管理和使用;

  3、公司固定资产的管理和使用;

  4、公司财务收支、融资、项目预决算、经济合同执行情况及其它有关经济活动;

  5、公司抵押贷款或对外担保情况;

  6、公司经营情况;

  7、公司其他日常审计。

  (五)负责外部审计和招标项目上限值的对接工作。

  (六)参与公司的目标管理绩效考核工作,负责对属于部门职责范围内并纳入绩效考核的指标进行管控和考核。

  (六)负责本部门档案的归档、维护和管理。

  (七)完成领导交办的其他工作。

  资产管理部工作职责(一)土地经营管理

  1、负责制定公司土地储备及经营年度计划。

  2、负责公司土地报批及摘牌等相关工作;负责公司项目建设用地及安置用地报批及测量放线工作;负责公司开发性土地的收储、整理、日常管理工作。

  3、负责办理公司土地价值评估、融资抵押等相关手续。

  4、参与土地招商引资、合同谈判、合资合作开发工作。

  (二)资产营运管理

  1、负责公司经营性项目的管理营运工作。

  2、负责公司兼并、收购、重组、改制等方面形成的资产管理运营工作。

  (三)负责本部门档案的归档、维护和管理。

  (四)完成领导交办的其他工作。

  群工部工作职责    1、负责征地拆迁、安置政策的调查研究,熟悉掌握有关法律法规,起草、审核征地拆迁安置等有关方案及合同。

  2、负责征地拆迁安置工作的总体协调,协调好市、区有关部门及被拆迁单位关系,确保征地拆迁安置工作顺利进行。

  3、负责协调有关部门、当地政府做好工程项目放线、摸底、评估测算、征拆评审、拆迁补偿协议谈判、安置等工作。

  4、负责项目用地征地拆迁蓝线确定工作。

  5、负责及时协调处理好征地拆迁、安置及工程建设工作中与当地的矛盾和问题。

  6、负责本部门档案的归档、维护和管理。

  7、完成领导交办的其它工作。

  经营策划部工作职责1、负责公司发展战略研究,为公司制定科学合理的发展规划。

  2、负责公司经营性项目策划、包装及项目前期工作。

  3、负责公司经营性项目、产业性项目的招商引资对接、洽谈、合同签订等工作。

  4、配合财务融资部进行银行贷款等工作。

  5、负责本部门档案的归档、维护和管理。

  6、完成领导交办的其他工作。

  工会工作职责1、完成公司党组和上级工会布置的工作任务,并结合本单位实际,认真组织实施。

  2、维护职工的合法权益,帮助指导职工与企业方面签订劳动合同。协调沟通公司与职工的关系,参加企业劳动争议调解委员会。

  3、组织职工或会员开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

  4、培养工会积极分子,组织工会委员、职工学习政治、法律和工会业务知识,争做“四有”职工,抓好工会活动阵地建设,丰富职工业余文化体育生活,加强企业文化建设。

  5、关心职工生活,努力为职工排忧解难,及时反映职工的意见和要求,争做职工之友。

  6、坚持和完善职工代表大会制度,抓好职工民主管理和监督工作。

  7、协助行政抓好安全生产、劳动保护、劳动保险等工作,办好职工集体福利事业等相关工作。

  8、依法及时足额拨交、上缴工会经费,管好、用好工会经费,管理好工会财产。

  9、负责本部门档案的归档、维护和管理。

  10、完成领导交办的其他工作。

 
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